Per: Àngels Roura Massaneda
Coach d’equips, executiva i personal. Màster Trainer en PNL (Programació Neurolingüística). Psicopedagoga i mestra.
Barcelona, juliol 2018
Foto: Àngels Roura Massaneda
Formar part d’un col·lectiu, d’un grup o d’un equip suposa diferents graus d’implicació. Exigeix major o menor grau de compromís i responsabilitat individual.
Quan sembla que no s’avança al ritme que hom esperaria o quan es té la sensació que tant l’ambient com el treball no són prou satisfactoris, acostumo a fer una pregunta:
–Quan sumem, com a equip?
I, afegeixo: –Quan sumes tu?
Preguntar-se quines són les condicions que s’han de donar perquè el que fem suposi una suma, esdevé necessari.
Quins són els comportaments, quines actituds, quin estat emocional, quines mirades ens ajuden a contribuir, a ser més resolutius, productius, a tenir millors relacions interpersonals i a sentir-nos més satisfets amb el que fem i com ho fem?
Fa pocs dies, amb un equip vàrem fer-nos aquestes preguntes:
- Quan és que sumem?
- Quan és que restem?
- Què necessitem incorporar?
- De què volem prescindir?
- Quines habilitats/quins recursos utilitzarem per a sumar tots i entre tots?
Neix d’aquí una reflexió interessant perquè fa visible com vivim cadascú de nosaltres una mateixa situació, com veiem aspectes diferents, variables, causes i conseqüències diferents.
Posat tot sobre la taula, ve el moment de consensuar la lectura. Arribar a acordar tot allò que compartim de l’anàlisi i, pas següent, prioritzar segons importància i decidir què fer.
Quan analitzem «quan sumem, com a equip?» ens adonem de tot el vessant personal que hi intervé. Cadascú identifica en si mateix «quan sumo jo?» i hi reconeix les traves personals que hom porta dins la seva motxilla.
Llavors, som conscients, a títol individual, de quan…?
- Interrompem
- No escoltem
- Menysvalorem l’opinió dels altres
- Tenim converses paral·leles
- La nostra “raó” ens fa inflexibles
- Un detall esdevé el nucli
- No hi som presents (només hi som de cos)
- El nostre món emocional està col·lapsat, buit, baix, etc.
Tenim molta responsabilitat individual quan formem part d’un equip. No s’hi val a voler-se diluir entre el col·lectiu, ja que és el camí directe no sols cap a la mediocritat sinó cap a la condemna de l’equip (tant en procés com en resultats).
Per tant, «quan sumes?»
Pren consciència de la teva presència i de la teva contribució.
Pren consciència de què aportes a l’equip.
De l’u al deu, quin és el teu grau de compromís real?
Sigues sincer. Sigues honest. Descobriràs aspectes que pots millorar per poder sumar més.